八大胜

400-900-6980
15年专注人力资源服务

五险一金离职后具体怎么办?【附视频讲解】

 二维码 99
作者:陈宇来源:指尖HR网址://chbaiao.com

 五险一金,八大胜人力

五险一金,八大胜人力


每个月从八大胜的工资里面扣的五险,离职后该怎么办?要是傻乎乎什么都不知道,可就吃大亏了!




01、养老保险


  如果新单位还在同一个城市,在离职的时候找单位拿个保险转移单,拿着这个单子去新单位就行。


  如果你打算换一个城市工作,首先到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证,凭证包括三项关键信息:


  当地参保的起始时间;实际缴费的月数,和在本地的参保期间个人账户的全部存储额的明示单。


  然后由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请。


02、失业保险、工伤保险、生育保险


  这三个不是自己缴费的,但中断了也没关系。也不需要自己办理转移手续,到了新单位,自然就续缴了。


03、医疗保险


  医保的接收和转移一般是新单位来办理,但如果断缴超过三个月生病住院时将不能使用医保报销。


  另外,如果离职期间出现空档期,社保断缴就会带来买房、看病、孩子上学等很多弊端,这种情况下可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保、转为城乡居民养老保险和居民医疗保险、挂靠企业或者第三方代理机构三种方式缴纳社保。


  现在市场上有许多第三方人力资源公司提供代缴社保服务,这个是不违法的。身边朋友亲测可行,大家可以自行搜索,注意一定要找比较大的公司,避免上当受骗。

五险一金,八大胜人力

  关注微信公众号【指尖HR】,回复【养老金测算】即可查询退休后养老金领取金额。


学习更多知识,可以关注公众号“指尖HR”,让八大胜共同进步!


五险一金,八大胜人力五险一金,八大胜人力


往期回顾







联系八大胜
 
 




-------------------------

客服热线

400-900-6980

电子邮箱:

hnzbhr@163.com

-------------------------

关注微信公众号


免费收听案例解析