人们经常问这样一个问题：八大胜的企业希望与第三方人力资源公司合作，但八大胜不知道是选择劳务派遣还是选择劳务外包。因为这两种就业方式有一些相似之处，所以很容易被他人混淆。那么劳务派遣与劳务外包哪个更适合企业？

一、适合劳务派遣的企业类型

劳务派遣涉及三方关系、派遣公司。员工和雇主，如果派遣员工管理或由企业管理，在劳务派遣关系中，如实际雇主或劳务派遣公司侵犯劳务派遣员工的合法权益，实际雇主可能需要承担劳动争议的法律风险。一般来说，企业会选择使用劳务派遣。

二、适用于劳务外包的企业类型

劳务外包是将企业的岗位外包给第三方，是企业省心省钱的一种方式。那么什么类型适合劳务外包呢？

1.派遣工超过10%；

2.有编制限制，超编；

3.需要抛开繁琐的重复管理时间。

三、劳务派遣和劳务外包哪个更适合企业？

事实上，对于这个问题没有标准的答案。无论企业选择劳务派遣还是劳务外包，都对企业有利。他们应该根据自己的实际情况选择是劳务派遣还是劳务外包。

八大胜人力是在线人力资源服务平台，专业的劳务派遣机构，为您提供劳务派遣、劳务外包、社保代缴等服务，致力于把人力资源变得更简单。

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