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15年专注人力资源服务
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规避用工风险、降低用工成本 全面覆盖 工伤替代 风险转移 及时高效 保障全面 方案灵活 职业类别1-5类 保额高达100万元，替代工伤保险 建立员工劳动关系，转移用工风险 当日办理次日生效 死亡伤残、医疗费、误工费、住院津贴、猝死等。 多种产品方案供客户选择 企业用工风险整体解决方案 选择雇优宝，转移企业用工风险，降低用工成本 不妨来比一比 雇优宝 多种产品方案 同类产品 保险方案 保险方案 职业类别 保险保额 鉴定标准 生效时间 争议处理 劳动关系 补偿金 咨询服务 伤残赔付 1-5类全赔付 保额高达100万，替代工伤保险，含猝死 按照工伤标准鉴定赔付 次日生效 专业人员处理工伤争议 建立劳动关系，转移用工风险 包含部分经济补偿金 专家服务团队用工风险诊断、政策咨询 产品单一 部分10级伤残不赔 80%只有1-4类 10-80万不等，工伤赔偿覆盖不全，部分不含猝死 按照保险行业标准鉴定，伤残鉴定要求高，赔付差额需要企业支付 5-7天 部分不含争议处理服务 80%不含劳动关系 不含 没有专业人员对接或额外收费 *本产品最终解释权在法律允许范围内归本公司所有 15年 专注人力资源服务 2000 15年 17 + + 十大中型企事业单位 经验专家团 分子公司  劳动争议 工伤赔偿 薪酬服务 代发工资 申报核算 工伤补充 工伤替代 工伤处理 劳动仲裁 员工关系 五险一金 政策咨询 工资标准 工作时间 社会保险 劳动合同解除 休息休假 经济补偿 劳动争议调解 工伤认定 劳动能力鉴定 伤残赔偿标准 停工留薪期 因工死亡赔偿标准 因工死亡80万元 因工致残72万元 住院医疗20万元 住院津贴160元/天 伤残等级5-10级 一次性伤残就业补助金 因公致残40万元 编制工资报表 办理工资卡 工资发放 工资证明 个税专项扣除申报 个人所得税申报 个人所得税核算 入职体检 入职手续办理 员工信息管理 劳动合同签订 工作证明 劳动合同解除 离职体检 离职手续办理 社保办理 失业待遇申请 社保费用缴纳 生育津贴申请 工伤待遇申请 退休手续办理 社保关系转移 社保关系终止手续 劳动法 劳动合同法 社会保险法 工伤保险条例 劳动争议司法解释 劳动争议调解仲裁法 劳动合同 社会保险 工资支付证明 社保双基数 社保稽核 税收征缴 个税汇算清缴 招聘与录用 休假与考勤制度 薪酬与绩效考核 保密协议与竞业禁止   洛阳市西工区人民政府 焦作市示范区人民政府 焦作市马村区人民政府 国家电网 新奥燃气 北控水务 中国人寿 中国联通 中国邮政 国药控股 郑州大学 中航工业集团 郑州报业集团 中国电建 中集凌宇 尚德电力 隆丰皮草 杭萧钢构 九州汽车 泉舜集团 阿特斯太阳能 路劲地产 迪欧咖啡  厦工机械 方特旅游 明仁药业 威佳集团 美年大健康 客户一致好评 王主管，某服务行业： “选择雇优宝后，八大胜企业的工伤赔付压力大大减少，员工对公司的满意度明显提高。” 李总，某科技公司： “雇优宝让八大胜的用工管理更加轻松和高效，工伤保障全面，省心省力” 张经理，某制造企业： “使用雇优宝后，八大胜公司工伤风险得到全面转移，用工成本降低了30%，员工满意度大幅提升”
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